說說心里話
為了幫助新入職警察迅速成長為各個崗位的中堅力量。深圳監(jiān)獄出臺了《新入職警察輔導(dǎo)員制度》,構(gòu)建“3+1+1”培訓(xùn)模式,對新入職警察進(jìn)行為期3個月的初任培訓(xùn),1個月的跟班見習(xí),1年的導(dǎo)師輔導(dǎo)。每年與國內(nèi)一流高校聯(lián)合辦學(xué),提升警察綜合素質(zhì)。開展“大培訓(xùn)、大比武、大練兵”活動,通過全員業(yè)務(wù)輪訓(xùn),警體技能訓(xùn)練、比武等,強化民警執(zhí)法基本功。為了確保警察培訓(xùn)工作順利開展,從2009年開始,深圳監(jiān)獄每三年出臺一次警察培訓(xùn)綱要,每年制定詳細(xì)方案,并嚴(yán)格落實,讓培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。
新征程、新挑戰(zhàn)。深圳監(jiān)獄負(fù)責(zé)人表示,監(jiān)獄深入貫徹落實省委市委開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動部署,從警隊抓起,堅持做好監(jiān)管矯治工作,力爭為經(jīng)濟發(fā)展提供安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。