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發(fā)展勢(shì)頭驚人!三季度短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)325.28%

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發(fā)展勢(shì)頭驚人!三季度短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)325.28%

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看主播推薦好物,看短視頻消磨碎片時(shí)間……通過(guò)手機(jī)看直播與短視頻已經(jīng)成為人們習(xí)以為常的"殺時(shí)間"方式。以直播和短視頻為主的視頻內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)爆發(fā)式崛起后,一直是用戶、資本和輿論的焦點(diǎn)。

原標(biāo)題:發(fā)展勢(shì)頭驚人!三季度短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)325.28%

深圳特區(qū)報(bào)2019年12月31日訊 看主播推薦好物,看短視頻消磨碎片時(shí)間……通過(guò)手機(jī)看直播與短視頻已經(jīng)成為人們習(xí)以為常的"殺時(shí)間"方式。以直播和短視頻為主的視頻內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)爆發(fā)式崛起后,一直是用戶、資本和輿論的焦點(diǎn)。

人人都想當(dāng)網(wǎng)紅的時(shí)代并非不現(xiàn)實(shí),除了李佳琪、李子柒等頭部"網(wǎng)紅"外,這個(gè)行業(yè)還有哪些崗位是普通求職者可以謀求的?哪些崗位機(jī)會(huì)多、哪些崗位待遇好?需要具備什么樣的資質(zhì)才能進(jìn)入該行業(yè)?日前,智聯(lián)招聘發(fā)布的這份報(bào)告或許能解答這些問(wèn)題。

短視頻行業(yè)發(fā)展速度超越直播,求職競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈

短視頻和直播行業(yè)近年來(lái)發(fā)展較快。依托內(nèi)容新穎、時(shí)長(zhǎng)較短,智能算法加持、可反復(fù)收看等優(yōu)勢(shì),短視頻收割了大量用戶的碎片時(shí)間,近兩年發(fā)展勢(shì)頭超過(guò)直播,這一點(diǎn)在企業(yè)招聘增速上也有體現(xiàn)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2019年三季度,短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)了325.28%,高于直播行業(yè)的127.50%。快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)吸引更多人才涌入,今年三季度向短視頻領(lǐng)域投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)量同比提高了371.69%,也高于直播行業(yè)的簡(jiǎn)歷增速242.12%。

人才需求和供給均在高速增長(zhǎng)的同時(shí),短視頻行業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈,競(jìng)爭(zhēng)熱度由2017年三季度的16.61逐漸提高至2019年三季度的21.06,即平均每個(gè)崗位會(huì)收到21份簡(jiǎn)歷。直播行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)熱度則相對(duì)緩和,2019年三季度為9.82。

綜合運(yùn)營(yíng)及視頻拍攝是短視頻領(lǐng)域的熱門(mén)崗位

具體看短視頻行業(yè)內(nèi)的細(xì)分崗位,從編劇、視頻策劃到演員藝人再到后期制作,整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條都涉及,而對(duì)于多數(shù)小型企業(yè),一個(gè)綜合性的短視頻運(yùn)營(yíng)崗位則能完成以上許多職能。數(shù)據(jù)顯示,2019年三季度,短視頻招聘崗位中,短視頻運(yùn)營(yíng)(綜合)的崗位數(shù)占比最高,近三分之一,其次是短視頻拍攝/后期制作,占比23.13%,這兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)熱度也較高,分別為21.04和23.34,是當(dāng)前短視頻領(lǐng)域的熱門(mén)崗位。

短視頻與傳統(tǒng)影視行業(yè)不同的是,由于受時(shí)長(zhǎng)限制,短視頻正呈現(xiàn)重視鏡頭表達(dá)、淡化腳本策劃的總體傾向。由段子、小短劇、奇觀異景、和生活小貼士等豐富素材支撐起的短視頻,內(nèi)容本身的亮點(diǎn)在于趣味性、話題點(diǎn),以及在極短時(shí)間內(nèi)給人帶來(lái)耳目一新的體驗(yàn)。而在腳本與策劃方面,短視頻總體投入尚處于輕量級(jí),編劇、文案與執(zhí)行制片等傳統(tǒng)影視行業(yè)的關(guān)鍵崗位,在短視頻領(lǐng)域中的需求較少。

直播行業(yè)重角色輕內(nèi)容,主播占招聘需求近一半

由于主播的IP號(hào)召力直接左右直播流量,其流量變現(xiàn)能力也是企業(yè)與平臺(tái)合作的首要考量。因此對(duì)直播平臺(tái)、MCN機(jī)構(gòu)等運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)而言,"能帶貨"的主播多多益善,2019年三季度主播的招聘崗位數(shù)占整個(gè)直播行業(yè)的47.69%,接近一半。與此同時(shí),直播行業(yè)發(fā)展至今,已無(wú)力再吃老本兒,而是需要更多新鮮玩法來(lái)打破千篇一律的模式。精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的趨勢(shì)成為必然,2019年三季度,有34.29%的崗位面向直播運(yùn)營(yíng)人才。而從人才端看,在招聘平臺(tái)上求職的直播運(yùn)營(yíng)和直播助理類(lèi)人才較多,兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)熱度分別為16.23和18.73。

三季度短視頻招聘薪資7454元/月,直播9423元/月但已見(jiàn)頂

薪資待遇方面,直播領(lǐng)域的招聘薪酬要明顯高于短視頻。2019年三季度,直播的平均薪酬為9423元/月,短視頻為7454元/月。這可能跟招聘的崗位結(jié)構(gòu)有關(guān),直播領(lǐng)域招聘的主播占一半,而主播的薪資相對(duì)較高,拉高了直播行業(yè)的平均薪資水平。但隨著近兩年直播領(lǐng)域的規(guī)范整頓和回歸理性,招聘薪資也有回調(diào),今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%,短視頻則是提高了12.98%。

策劃運(yùn)營(yíng)及演員是短視頻/直播領(lǐng)域的高薪職業(yè)

知識(shí)、技術(shù)密集型和資源密集型的崗位往往工資更高,短視頻和直播領(lǐng)域也如此。短視頻行業(yè)中,有創(chuàng)意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導(dǎo)崗位薪酬高于視頻拍攝/后期制作,前三個(gè)崗位2019年三季度的招聘薪酬分別為8075元/月、7881元/月、7751元/月,此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也較高,為7925元/月。直播行業(yè)中,直播運(yùn)營(yíng)、主播及主播經(jīng)紀(jì)人的招聘薪資遠(yuǎn)高于直播助理和客服,前三個(gè)崗位在2019年三季度的招聘薪酬分別為9893元/月、9697元/月、9084元/月。

短視頻工作對(duì)人才學(xué)歷要求高于直播

短視頻相關(guān)崗位對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意、視頻編輯等知識(shí)和技能的要求更高,因此對(duì)人才素質(zhì)要求也更高。2019年三季度,短視頻招聘職位中,53.68%的職位要求大專(zhuān)學(xué)歷,16.15%的職位要求本科學(xué)歷,直播領(lǐng)域的這兩個(gè)比例分別為18.29%和13.86%,卻有62.14%的崗位不限學(xué)歷。

雖然短視頻和直播的用戶下沉趨勢(shì)明顯,但平臺(tái)和機(jī)構(gòu)主要集中在一線及新一線城市。2019年三季度,分別有31.38%和36.48%的直播崗位招聘需求位于一線和新一線城市,分別有35.50%和40.70%的短視頻招聘需求位于一線及新一線城市,均占七成左右。

從趨勢(shì)上看,短視頻機(jī)構(gòu)隨著用戶的下沉也在下沉,而直播領(lǐng)域呈現(xiàn)進(jìn)一步向一線城市聚集的趨勢(shì)。2019年三季度,短視頻行業(yè)在一線城市的招聘需求占比較去年同期下降了7.21個(gè)百分點(diǎn),新一線、二線、三線等比例均有提高;直播行業(yè)在一線城市的招聘需求占比則是提高了4個(gè)百分點(diǎn)。(記者 莊瑞玉)

[見(jiàn)圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)編輯:劉婷]