智聯(lián)招聘《2022年春招市場行情周報》 深圳招聘薪酬水平位列全國前三
2022-02-17 16:25
來源: 深圳新聞網(wǎng)
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智聯(lián)招聘《2022年春招市場行情周報》 深圳招聘薪酬水平位列全國前三

讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年2月17日訊(記者 潘寶儀) 在新冠疫情已成為新常態(tài)下,2022年春招市場會有哪些新變化?記者從智聯(lián)招聘了解到,在《2022年春招市場行情周報》(以下簡稱周報)第一期中,2022春季企業(yè)經(jīng)營平穩(wěn),招聘規(guī)模同比小幅收縮,節(jié)后首周求職行為活躍,職場人對2022經(jīng)濟形勢抱有樂觀期待,深圳招聘薪酬水平位列全國前三。

2022春季企業(yè)經(jīng)營平穩(wěn),招聘規(guī)模同比小幅收縮

據(jù)周報顯示,智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,35.7%的企業(yè)表示今年春季經(jīng)營狀況比去年好轉(zhuǎn),34.3%表示惡化,30.1%認為無變化。各占3成,判斷截至目前,今年春季企業(yè)總體經(jīng)營狀況較為平穩(wěn)。

數(shù)據(jù)顯示,今年節(jié)后開工第一周企業(yè)招聘職位數(shù)同比減少4.5%,招聘規(guī)模小幅收縮。這可能與2021年疫情后首個春招企業(yè)招聘的反彈有關(guān)。

從企業(yè)春招對象來看,調(diào)研顯示,58%的受訪企業(yè)同時招聘有工作經(jīng)驗的職場人和應(yīng)屆高校畢業(yè)生,39.1%僅針對有經(jīng)驗的職場人,2.9%僅招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。此外,近九成的企業(yè)在春季校招時,同時面向2021屆和2022屆高校畢業(yè)生。

節(jié)后首周求職行為活躍,競爭指數(shù)同比翻倍

今年春節(jié)后第一周,求職市場活躍,簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數(shù)為11.3,即平均每個崗位收到約11份簡歷,較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。

智聯(lián)招聘面向職場人的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,60.5%的受訪者認為今年春季找工作比去年更難。特別是,女性、應(yīng)屆畢業(yè)生等重點群體求職更加困難。63.1%的女性受訪者表示,2022年春季求職較去年更難,高于男性(58.4%)。2022屆和2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生中,約7成認為今年求職難度加大,比例高于有工作經(jīng)驗的求職者。房地產(chǎn)(69.1%)、金融(63.5%)、教育(63%)行業(yè)從業(yè)者認為求職比去年更難的比例位居前三。上述行業(yè)主要受市場影響和政策管控,企業(yè)招聘需求不景氣,就業(yè)壓力較大。

節(jié)后首周平均招聘薪酬10088元/月,北上深杭居前四

周報顯示,節(jié)后第一周,企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月,較去年同期(8993元/月)有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一,上海排第二名,平均招聘薪酬為13088元/月,第三名和第四名是深圳和杭州,薪酬水平為12685元/月和11417元/月。薪酬過萬的城市還有南京、廣州、珠海、蘇州和廈門。總體來看,長三角和珠三角地區(qū)城市薪酬水平普遍偏高。

職場人對2022經(jīng)濟形勢抱有樂觀期待,4成認為會更好

雖然企業(yè)招聘需求下降,就業(yè)市場競爭激烈,大學(xué)畢業(yè)生等群體就業(yè)仍困難,但職場人對經(jīng)濟形勢仍抱有較為樂觀的期待。2022年春節(jié)后第一周,隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和人員流動,就業(yè)市場供需雙方的活躍度開始上升。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,37.6%的職場人認為2022年經(jīng)濟形勢將會比去年更好,38.6%認為會差不多。特別是,87%的受訪者表示,2022年北京冬奧會的成功舉辦增強了其對中國發(fā)展的信心。

[編輯:潘寶儀]