深圳新聞網(wǎng)2019年7月15日訊 7月12日，在深圳市社會(huì)組織管理局的指導(dǎo)下，由深圳市福彩公益金資助，深圳市社會(huì)組織創(chuàng)新示范基地與龍華區(qū)社會(huì)組織孵化服務(wù)中心聯(lián)合主辦的“社會(huì)組織園區(qū)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)座談會(huì)”順利召開。此次座談會(huì)主題為《社會(huì)組織的人才管理與培育》，全市各社會(huì)組織園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、入孵社會(huì)組織、初創(chuàng)公益機(jī)構(gòu)及企業(yè)代表應(yīng)邀出席。大家齊聚一堂，共同探討加強(qiáng)社會(huì)組織人才發(fā)展和能力建設(shè)的可能途徑。龍華區(qū)民政局副局長(zhǎng)湯哲、龍華區(qū)民政局基層政權(quán)和社會(huì)組織科科長(zhǎng)羅海燕等領(lǐng)導(dǎo)也出席了此次座談會(huì)。
深圳市社會(huì)組織創(chuàng)新示范基地副總干事趙文晴，向與會(huì)的社會(huì)組織代表介紹了成立深圳社會(huì)組織園區(qū)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)的背景與意義。目前深圳已構(gòu)建“1+7”模式的社會(huì)組織園區(qū)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，即由深圳市社會(huì)組織總會(huì)運(yùn)營(yíng)的1個(gè)市級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)——深圳社會(huì)組織創(chuàng)新示范基地，及龍崗社會(huì)創(chuàng)新中心、南山區(qū)社會(huì)組織創(chuàng)新苑、深圳社會(huì)組織總部基地（福田）、寶安區(qū)社會(huì)組織培育服務(wù)中心、羅湖社會(huì)創(chuàng)新空間、龍華區(qū)社會(huì)組織孵化服務(wù)中心、鹽田區(qū)社會(huì)組織培育發(fā)展中心7個(gè)區(qū)級(jí)社會(huì)組織園區(qū)。
龍華區(qū)社會(huì)組織總會(huì)會(huì)長(zhǎng)馮曉與會(huì)代表介紹了龍華區(qū)社會(huì)組織孵化服務(wù)中心的服務(wù)模式。目前龍華區(qū)注冊(cè)登記的社會(huì)組織已突破1000家，隨著社會(huì)組織數(shù)量激增，如何促進(jìn)社會(huì)組織“轉(zhuǎn)型、提質(zhì)”成為首要關(guān)鍵問題。龍華區(qū)社會(huì)組織孵化服務(wù)中心探索了一條以黨建促進(jìn)社會(huì)組織規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展、促進(jìn)社會(huì)組織資源集聚的創(chuàng)新之路。通過打造公益圓桌品牌項(xiàng)目，借助專家智庫(kù)資源，為龍華民生建設(shè)提供靶向性指導(dǎo)；依托聚力空間，為社會(huì)組織提供項(xiàng)目實(shí)操輔導(dǎo)，打造社會(huì)組織創(chuàng)新項(xiàng)目策源中心。依托公益創(chuàng)投，通過創(chuàng)意投標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作、第三方評(píng)估，促進(jìn)全區(qū)社會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。持續(xù)6年累計(jì)開展十期公益創(chuàng)投項(xiàng)目，資助金額累計(jì)達(dá)到2831.74萬(wàn)元，累計(jì)資助項(xiàng)目535個(gè)。
深圳社會(huì)組織研究院院長(zhǎng)饒錦興則圍繞社會(huì)組織的專業(yè)化發(fā)展與人才培養(yǎng)做了精彩分享。當(dāng)前深圳市慈善公益行業(yè)從業(yè)人員普遍面臨薪酬低、缺少晉升機(jī)會(huì)、工作量大的情況，連行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、基金會(huì)的從業(yè)人員流失率也比較高。面臨這種情況，饒?jiān)洪L(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)該將社會(huì)組織人才工作納入黨和國(guó)家的人才工作體系，并在條件成熟的領(lǐng)域探索開展人才評(píng)價(jià)工作，提升社會(huì)組織專職工作人員專業(yè)水平，建立多層次人才培養(yǎng)體系。
人才問題是制約社會(huì)組織發(fā)展的瓶頸，當(dāng)前深圳的社會(huì)組織都面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)和專業(yè)人才難求的問題。社會(huì)組織園區(qū)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)的建立，旨在推動(dòng)市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)組織的縱向合作升級(jí)，通過推動(dòng)不同政府部門、不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同組織之間的交流與合作，共同應(yīng)對(duì)社會(huì)組織跨界合作的痛點(diǎn)。通過園區(qū)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)的資源整合、交流互助、報(bào)團(tuán)發(fā)展，加速社會(huì)組織規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程。（張俊達(dá)）