“流動(dòng)”成年輕人2018職場(chǎng)關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)在深圳最熱門
原標(biāo)題：“流動(dòng)”成年輕人2018職場(chǎng)關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)在深圳最熱門
深圳特區(qū)報(bào)2018年11月23日訊 新一代職場(chǎng)人正在茁壯成長，成為中流砥柱指日可待。與此同時(shí)，更多人也在紛紛猜測(cè)他們是否會(huì)顛覆或者重塑已有的職場(chǎng)規(guī)則？過去的幾個(gè)月中，職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）陸續(xù)發(fā)布了一系列關(guān)于年輕職場(chǎng)人的數(shù)據(jù)洞察：從第一份工作的行業(yè)選擇，到平均在職時(shí)間，再到實(shí)際中的工作方式和職場(chǎng)觀念，通過持續(xù)探究力圖描繪一幅90/95后年輕人完整的職場(chǎng)起步期畫像。
離開第一份工作的年輕人去哪兒了？此次數(shù)據(jù)源自超過11,700份已畢業(yè)工作且在2018年內(nèi)有過城市變動(dòng)的領(lǐng)英會(huì)員檔案的公開信息。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，相比70、80后，過去這一年90/95后年輕一代在城市間的流動(dòng)更加頻繁，在追求更好的工作機(jī)會(huì)和生活方式時(shí)表現(xiàn)得更有魄力。
為工作走天涯，年輕一代開始更頻繁地城市間流動(dòng)
在此前的調(diào)研中，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示90/95后年輕職場(chǎng)人的平均在職時(shí)間顯著降低，為了追求更好的工作機(jī)會(huì)他們不介意頻繁跳槽。而這樣的高流動(dòng)性同樣也體現(xiàn)在城市的變動(dòng)上。以職場(chǎng)人總工作年限/所有生活工作過的城市數(shù)量為衡量依據(jù)，領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示：職場(chǎng)人城市間流動(dòng)頻率，呈現(xiàn)出隨年齡的降低而增高的趨勢(shì)，年輕一代在城市方面的流動(dòng)性越來越強(qiáng)。
70后平均工作3.32年更換一次城市；80后平均2.49年更換一次城市；而這一數(shù)字在90后群體中降為1.40年。即便是在剛剛畢業(yè)一年有余的95后來說，也有不少已經(jīng)離開畢業(yè)時(shí)的城市，選擇在另一個(gè)城市重新開啟職場(chǎng)第二步，這些人的平均時(shí)間為0.84年。
不論是因?yàn)楦玫墓ぷ鳈C(jī)會(huì)還是更理想的生活方式，新一代90/95后職場(chǎng)人都表現(xiàn)得更加勇敢和有魄力，“不將就”或許是他們最好的代名詞。畢業(yè)兩年間已經(jīng)經(jīng)歷從北京跳到廣州、又最終落腳深圳的90后露西表示：“不論是工作還是生活的城市，我都不會(huì)給自己太多限制，根本的原則就是擇良木而棲。現(xiàn)在許多城市對(duì)年輕人有很多利好政策，工作機(jī)會(huì)也很多，我也想多嘗試一些不同的選擇，年輕的時(shí)候就應(yīng)該多嘗試?！?/p>
