多地探索防治“性騷擾”條款
在2021年1月1日起實(shí)施的《民法典》中，也提到了性騷擾保護(hù)條款?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇畻l：違背他人意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。
由此可見(jiàn)，深圳此次出臺(tái)的防治性騷擾行為指南是對(duì)《民法典》所提及的性騷擾保護(hù)條款的一種擴(kuò)容和補(bǔ)充。
據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，早在2009年北京市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議上就曾提出要立法禁止和預(yù)防性騷擾行為，2015年開(kāi)始在部分單位試點(diǎn)防“性騷擾”，北京市婦聯(lián)也一直在開(kāi)展“不做沉默的羔羊，不做冷漠的看客”為主題的防止性騷擾宣傳活動(dòng)。
2006年，上海開(kāi)始細(xì)化禁止性騷擾法規(guī)，相關(guān)人士倡導(dǎo)應(yīng)實(shí)施預(yù)防性騷擾責(zé)任制；2010年6月《廣州市婦女權(quán)益保障規(guī)定》正式實(shí)施，其中涵蓋了女性有權(quán)在勞動(dòng)合同中要求用人單位規(guī)定預(yù)防和制止性騷擾的條款；2018年杭州出臺(tái)全國(guó)首個(gè)反校園性騷擾工作機(jī)制，同年5月，南京市政府出臺(tái)意見(jiàn)，要求在校園周邊劃設(shè)學(xué)生安全區(qū)域，禁止設(shè)立網(wǎng)吧等娛樂(lè)場(chǎng)所，對(duì)體罰、欺凌、性騷擾、性侵害學(xué)生等行為零容忍，從重從快、嚴(yán)格依法懲處。
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