這春節(jié)的腳步越來越近，除了年終獎(jiǎng)，很多公司都有年會(huì)這一“例牌菜”，除了做一年來的總結(jié)、鼓舞士氣，也會(huì)設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，以不同形式給員工發(fā)福利，感謝和激勵(lì)員工。1月26日，在深圳一家公司的年會(huì)上，一名小伙抽中了終極大獎(jiǎng)365天帶薪假期。這意味著小伙可以一年不用上班，據(jù)老板表示，這名員工當(dāng)場(chǎng)開心得要“瘋了”。隨后老板表示，這個(gè)獎(jiǎng)抽中的概率大概是1/70，假期可以折現(xiàn)，折現(xiàn)后差不多20萬。之所以設(shè)置這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，目的是為了振奮人心，讓大家覺得新一年更有工作希望。
面對(duì)這個(gè)大獎(jiǎng)，網(wǎng)友的意見也大致分成了兩個(gè)，一是建議直接休息一年，反正手握帶薪假期，讓自己的步伐停下來，去做自己想做的事；二是直接全部折現(xiàn)或者部分折現(xiàn)，然后繼續(xù)上班，這樣呢，有工資可以拿，保持與工作的聯(lián)系，不與社會(huì)脫節(jié)的同時(shí)也能享受假期。如果是你，你會(huì)怎么選呢？
這一獎(jiǎng)勵(lì)，全網(wǎng)羨慕，宣傳效果拉滿。企業(yè)用心，感受到員工一年來打拼不易設(shè)置帶薪假期獎(jiǎng)勵(lì)，老板走心，抽中了獎(jiǎng)勵(lì)也可以有多種方式兌現(xiàn)，靈活不死板，兌現(xiàn)的選擇權(quán)都交到員工手上，個(gè)性化休假制度也讓人看到這家公司的人情味，打破“有假不敢休”的局面，做到了保障員工帶薪休假的權(quán)益，這也是企業(yè)責(zé)任感的體現(xiàn)。在一些公司，難怪網(wǎng)友當(dāng)場(chǎng)就酸了，紛紛化身“檸檬精”。我也想問一句，這家公司還招人嗎？為了這個(gè)大獎(jiǎng)我可以！
值得關(guān)注的是，抽中帶薪休假大獎(jiǎng)的主人公其實(shí)也非常敬業(yè)，據(jù)老板表示，這是一位老員工，只會(huì)每個(gè)月給自己多放假，其他假期用于折現(xiàn)。這是雙贏的局面，獎(jiǎng)勵(lì)給力，員工上班更有干勁，有付出就有回報(bào)，磕到了企業(yè)和員工這樣一對(duì)“cp”,企業(yè)和員工的“雙向奔赴”就是最甜的！
文字：梁煖
出鏡：陳致遠(yuǎn)
剪輯：戰(zhàn)旗
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