讀特客戶端?深圳新聞網(wǎng)2021年9月17日訊（記者 湯莎 通訊員 泰平）9月15日，太平財產(chǎn)保險有限公司深圳分公司舉行代理專營業(yè)務部銷售總監(jiān)競聘會。這是該公司為深化轉(zhuǎn)型發(fā)展，實施干部制度改革，充分發(fā)揮中層干部活力和創(chuàng)造力，推行競聘制，在太平財險系統(tǒng)內(nèi)首次引入業(yè)務部銷售總監(jiān)。

此次競聘標志著太平財險深圳分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出了堅實的一步，從體制上解決了內(nèi)勤和外勤優(yōu)秀管理人才晉升輪換不暢通的問題，強化代理專營業(yè)務能力，進一步提升公司的市場競爭力。該公司通過市場化手段引入銷售總監(jiān)，將銷售總監(jiān)薪酬水平與市場對標，根據(jù)市場分位確定薪酬分位，實現(xiàn)“業(yè)績升、工資升，業(yè)績降、工資降”。

后疫情時代疊加車險綜合改革實施，財險行業(yè)生態(tài)面臨重塑，中小險企市場經(jīng)營壓力倍增。在此行業(yè)背景下，太平財險深圳分公司積極謀劃，圍繞價值成長主線，推動“人員能上能下、崗位能進能出、薪酬能增能減”等一批制度改革落實落地，健全公司治理結構，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展破局突圍。

目前，太平財險深圳分公司公開競聘銷售總監(jiān)工作基本完成，管理制度框架基本建立，逐步形成具備太平財險深圳分公司特色的經(jīng)營管理文化和體制機制，員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情進一步高漲，開創(chuàng)了轉(zhuǎn)型發(fā)展工作新局面。