Bilibili對Ai審核崗員工過年加班猝死的爆料作出了回應(yīng)?！笆×靼妗备爬ň褪牵哼@名員工是在家猝死的，公司已經(jīng)關(guān)心了，但經(jīng)我們自己查證，他確實沒有加班?？偠灾?，很抱歉，但不能怪我。
這幾年，很多B站的老用戶都在感慨，這個曾經(jīng)寄托著自己美好愿望的“小破站”變得越來越陌生了。它依然有萌點、有熱血，但似乎失去了溫度，變成了一個娛樂工業(yè)的流水線。如今，一名員工去世了，無論他是不是倒在了工作崗位，無論B站是否應(yīng)當為他的死負責，B站竟然拿出如此冷血的公告，然后就再無相關(guān)討論的痕跡。那個曾經(jīng)以“后浪”激起年輕人“心中有火，眼里有光”的Bilibili，怎么自己就把火和光滅了呢？
從感性拉回理性，B站拿出這樣缺乏誠意和證據(jù)的回應(yīng)，就不該期待網(wǎng)民相信?；ヂ?lián)網(wǎng)公司普遍過度加班早不是秘密，那些企圖繞過法律監(jiān)管的“小聰明”段子在網(wǎng)友間廣為流傳：有的企業(yè)不準加班，但做不完工作也不行，所以員工只能不領(lǐng)加班費“自愿加班”?？膳碌氖?，這些現(xiàn)實版的“第二十二條軍規(guī)”也的確以各種形式發(fā)生在一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里。某些公司發(fā)生員工過勞死，并不讓人意外。長期漠視勞動保障，以犧牲員工健康為代價謀求“野蠻生長”，釀成悲劇幾乎是必然結(jié)局。
B站員工的猝死不是第一件類似案例，但我們希望能成為最后一件。對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行的勞動監(jiān)察已經(jīng)缺位太久，那些違規(guī)違法的“潛規(guī)則”本不該讓人說來這么稀松平常。如果吹哨吹得早一些，監(jiān)管來得快一些，處罰來得狠一些，這位年輕人的生命本有機會挽回。
此前，某些互聯(lián)網(wǎng)公司員工猝死后，極力和家屬達成賠償協(xié)議，希望花錢了事。家屬應(yīng)得到合理合法的賠償，但追責也不能止于民事賠償。違反勞動法的行政責任甚至刑事責任也應(yīng)繼續(xù)追究下去。網(wǎng)民對B站的抵制不知道會持續(xù)多久，但我們希望對一家網(wǎng)站的抵制，可以化為更加有力的，對所有企業(yè)畸形加班文化的抵制和監(jiān)督，為勞動執(zhí)法創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。
也希望這件事能夠讓B站等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有所醒悟，背離初心、野蠻發(fā)展肯定要撞上南墻，維護員工的合法權(quán)益和尊嚴，才是長久發(fā)展之道。
文字：王森
出鏡：陳致遠
剪輯：戰(zhàn)旗
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